2月23日讯 The Athletic关注到曼联的分析师团队，他们在战队幕后默默耕耘，对决时为主帅实时提供数据解读和素材片段。27岁的日本分析师长谷川海太对曼联的固定球起到了关键作用。

TA标题：曼联的分析师是如何全方位助力卡里克的？

在最近曼联外场对阵西汉姆联的对决中，红魔的分析师们坐在媒体包厢前，在笔记本电脑上观看视频并剪辑片段。他们身着曼联锻炼服，教练员特拉维斯·宾尼恩也与他们在一起。

谨慎行事是他们工作的一部分，就如同在老特拉福德足球赛事杯区域，中场核心休息前几分钟，三到四名分析师会排成一列，随后消失在通往换衣室的通道。通常会有一名教练员与他们同行，在职责变动前，弗莱彻就经常参与其中。分析师和教练员会坐在较高的站位，因为这个站位能提供更好的布阵视野。从足球赛事杯区域底部很难判断距离和看清布阵布置。

分析师们事先已经深入剖析了对手情况，并参与制定比赛安排、战略，以及战队和队员的个人指令。卡里克在与队员交流时，通常会将这些信息以建议的形式传达。他可能会对队员说：“我建议你可以这么做，这对我们可能很有帮助。”

分析师们为教练员及其团队提供详细信息，教练员依据这些信息，针对对决的不同阶段向队员下达指令，包括球门守护将发起的组织攻击战术阶段、应对对手中等强度守卫的第二阶段、曼联进入对方半场间歇时间的第三阶段、攻守切换阶段、守卫阶段以及固定球布阵。赛前，所有这些都会经过讨论。有些是通用的团队原则，有些则是针对特定对决的想法或细节。

对决期间，分析师们会观察对手是否按预期行事。对手的布局可能与赛前预测不同，原本预期短分球的对手可能会选择长分球。又或者对方队员的角色与预计的不一样。一旦出现偏差，他们会向替补队员席上的教练员汇报，或者像弗莱彻或宾尼恩这样在观众群体席上的教练员，他们会与辅佐教练员保持联系。

其目的是提出可能影响对决实时走势的建议，这是一个细致的筛选过程，与巴斯比爵士常常让队员们上场尽情发挥的做法大相径庭。

最终，教练员决定所获取的信息是否足以促使场上做出改变。卡里克可能认同分析师的观察结果，但也许会选择等到中场核心休息，那时他有布阵板、视频，还能得到队员们的全神贯注。对决期间，要把信息传达给足球赛事杯区域另一端的队员并非易事，不过队员可能会因为伤病等原因暂时下场，这时就能接收布阵指令。分析师必须清楚对决中发生的一切，包括赛事热身的内容以及队员们的预期。

上比联赛季曼联踢了60场对决，当时有六名分析师，本比联赛季则是40场。曼联一线队目前有五名分析师，由新加入的本·帕克带队。其他成员包括卢克·拉曾比，他如今是团队中任职时间最长、经验最丰富的；还有卢克·赖特、刘易斯·罗兹和长谷川海太。此外，曼联还与阿莫林带来的爱德华多·罗萨利诺，以及滕哈赫招募并融入现有团队的彼得·莫雷尔和凯文·凯伊有过合作。如今，一些英超足球球队组织一线队的分析师人数多达10人。

这些分析师在业内颇有名气，但外界鲜有人知。他们行事低调，甘愿在幕后默默耕耘，工作时间和出差安排常常不太规律，他们是那些拿着设备从战队大巴上下来，却无人注意的无名面孔。战术技术和软件也在不断更新。

他们的大部分时间都用于分析视频、信息和数据，然后与教练员合作，提升队员表现以及战队的整体表现和赛事准备水平。这涵盖足球赛事杯复盘、锻炼分析、对手分析、赛前分析，而现场对决分析则从媒体包厢附近的站位传达至替补队员席。

27岁的长谷川海太最近得到了卡里克的点名表扬。

在对阵热刺的对决中，姆伯莫打进首球，这一足球计分数源于锻炼基地的布阵布置。赛后卡里克表示：“埃文斯一直关注固定球布阵，还有分析师长谷川。当布阵奏效时，感觉很棒。显然我们都有不同的想法，但小伙子们出色地执行了布阵。B费、梅努和姆伯莫将球打进，我对此非常高兴。”

对于球迷群体来说，埃文斯是个家喻户晓的名字，而长谷川海太则不然。长谷川是英超为数不多的日本籍工作人员之一，小时候和三笘薫一起踢过球。在埃弗顿工作近八年后，于2022年11月加入曼联，担任一线队表现分析师。在埃弗顿期间，他曾在安切洛蒂和贝尼特斯等教练员手下工作。

在此之前，他在利物浦约翰摩尔大学学习运动研究，该校有众多校友如今在宫球领域工作。前曼联宫球总监默托夫就毕业于该校，2010年，利物浦的人脉关系还帮助曼联签下了“小豌豆”埃尔南德斯。

首席足球运动员观察员吉姆·劳勒从墨西哥前国脚马尔科·加塞斯那里得知了这位足球计分手的消息，加塞斯曾在该校攻读运动研究学位四年。他与在加入曼联前曾在该校工作的劳勒成了朋友。曼联跟进后签下了埃尔南德斯。

埃文斯作为教练员，在固定球布阵方面贡献颇多，而长谷川作为分析师也发挥着同样的作用。这些角色并非固定不变，负责固定球布阵分析的分析师也会变动，但长谷川长期以来给曼联留下了深刻印象。

保罗·布兰德在2025年前往欧足联工作前，一直担任曼联首席分析师。他说：“之前我们与埃弗顿交手时，每次碰到他，他作为同行，给人的感觉总是专业且友善。

“我从认识他且在埃弗顿共事过的人那里听到了对他的好评。面试这个职位时，他非常讨喜、有趣且热情。他的工作不仅细致、全面、质量高，而且呈现得很有风格，引人入胜。录用他之后，这些优点始终如一，与部门的理念和其他分析师相处融洽，他的性格对我们来说是完美的补充。”

布兰德在曼联为九位足球主教练工作了12年后，于10月离职。如同在其他行业一样，分析师也会更换足球球队组织或变动位置。他们建立人脉关系并赢得教练员的信任。曼联的高级表现分析师汤姆·格林，一年前离开曼联，加入贝西克塔斯，在索尔斯克亚手下担任首席分析师，这是一个更高级别的职位。

当The Athletic报道这一消息时，一位熟悉格林工作的消息人士告诉我们：“汤姆是一位优秀的宫球分析师，索尔斯克亚在贝西克塔斯需要这样的人，一个能做具体工作、完成脏活累活的人，能够完成赛前分析，引领教练员进入对决状态，并确保奥莱的iPad上有所有数据。

“他必须确保教练员赛后能在电脑上看到对决分析，所有教练员都能得到赛前、赛中、赛后的分析片段。在他的职责范围内，他会在赛前和赛后给队员发送个人片段，展示他们的表现。他对索尔斯克亚和他的团队很重要，这是一个冒险、勇敢、大胆的举动，在曼联工作七八年后做出这样的决定，值得钦佩。”格林在贝西克塔斯工作了九个月，在他的上司索尔斯克亚离职时一同离开。

在曼联，布兰德留下来协助寻找了他的替代者本·帕克，帕克与长谷川在同一团队。他们是卡里克支持体系中的重要一环。

获得最多赞誉以及最高队员薪资的是教练员，而非分析师，但教练员同时也得面对最多的批评。卡里克具备让队员信服的人格魅力。他和他的教练员团队拥有最终决定权：指导战队、决定布阵、选择上场队员。他们的队员薪资体现了其重要性，但在团队背后还有一个团队，那些低调行事、不引人注目的分析师们也起着关键作用。